? ? ?

В каких случаях и кто имеет право ограничивать доступ к материала?

Согласно п. 4 ст. 29 Конституции РФ, «каждый имеет право свободно находить, получать, передавать, создавать и распространять информацию хоть каким легитимным методом. Список сведений, частей муниципальную тайну, определяется федеральным законом».

Согласно п. 1 ст. 10 Европейской Конвенции о защите прав человека, к которой Наша родина присоединилась, каждый имеет «свободу получать и распространять информацию и идеи в отсутствие какого-нибудь вмешательства со стороны общественных властей и независимо от муниципальных границ».

Но п. 2 той же статьи позволяет вводить ряд ограничений: читать дальше >>

В каких случаях лицо, привлекаемое к административной ответственности, должно обосновывать свою невиновность?

Кодексом Русской Федерации об административных правонарушениях установлена презумпция невиновности. Это означает, что лицо, привлекаемое к административной ответственности, считается невиновным, пока его вина не будет подтверждена в согласовании с законом, и установлена вступившим в легитимную силу постановлением судьи, органа, должностного лица, рассмотревших дело.

Обосновывать виновность лица должна сторона обвинения. При всем этом все неискоренимые сомнения в виновности лица, привлекаемого к административной ответственности, толкуются в пользу этого лица.

Однако необходимо отметить, что положение читать дальше >>

В каких случаях есть возможность уволить работника?

Список оснований
Основания, по которым трудовой контракт может быть расторгнут по инициативе работодателя, перечислены в ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Трудовой контракт может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации или прекращения деятельности личным бизнесменом;

2) сокращения численности либо штата работников организации, личного бизнесмена;
3) несоответствия работника занимаемой должности либо выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной плодами аттестации;
4) смены собственника имущества читать дальше >>

В каких случаях на обработку индивидуальных данных в Рф не распространяется Федеральный закон О индивидуальных данных?

Федеральным закононом № 152-ФЗ «О индивидуальных данных» регулируются дела, связанные с обработкой индивидуальных данных, осуществляемой федеральными органами гос власти, органами гос власти субъектов Русской Федерации, другими муниципальными органами, органами местного самоуправления, не входящими в систему органов местного самоуправления государственными органами, юридическими лицами, физическими лицами с внедрением средств автоматизации либо в отсутствие использования подобных средств, в том случае обработка индивидуальных данных в отсутствие использования подобных средств соответствует читать дальше >>

В каких случаях не расторгается трудовой контракт с работником по сокращению численности либо штата?

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности либо штата имеют работники с более высочайшей производительностью и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:

  • семейным - при наличии 2-ух либо более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника либо получающих от него помощь, которая является для их неизменным и главным источником средств к существованию);
  • лицам, в родне которых нет других работников с самостоятельным заработком;
  • работникам читать дальше >>

    В каких случаях пассажиры ТС могут не пристегиваться ремнями?

    Согласно ПДД (пункт 5.1.), пассажиры должны при поездке в тс, оборудованном ремнями, быть пристегнутыми ими. За несоблюдение данного пт правил КоАП РФ предусмотрена ответственность за правонарушение (ст. 12.29 ч.1):

  • Нарушение пешеходом либо пассажиром ТС правил дорожного движения тянет предупреждение, или наложение штрафа в размере 200 рублей.
  • Но, согласно ПДД (пункт 2.1.2.), пассажир имел право не пристегиваться, в том случае он являлся обучающим вождению, когда транспортным средством управлял обучаемый, а в населенных пт, не считая читать дальше >>

    В каких случаях применяется абандон?

    Абандóн (фр. abandon - отказ) - 1) добровольческий отказ от права либо от принадлежности;

    2) право лица, застраховавшего имущество (страхователя), заявить об отказе от собственных прав на застрахованное имущество в пользу страховщика и получить от него полную страховую сумму. Заявление об абандоне обязано быть изготовлено в направление 6 месяцев с момента появления соответственных оснований и не нуждается в доказательстве страховки. В силу абандона к страховщику перебегают все права на застрахованное имущество. Чаше всего, страхователь прибегает к абандону в случаях пропажи либо смерти читать дальше >>

    В каких случаях делается выдача паспорта в РФ?

    Паспорт выдается гражданину Русской Федерации в случаях:

  • заслуги 14-летнего возраста;
  • утраты (хищения) паспорта.
  • Документы, которые нужно представить гражданину Русской Федерации при первичном получении паспорта:
  • заявление о выдаче (подмене) паспорта по форме 1П;
  • свидетельство о рождении;
  • две личные фото в черно-белом либо цветном выполнении размером 35х45мм. Допускается представление фото в головных уборах, не скрывающих овал лица, гражданами, религиозные убеждения которых не позволяют показываться перед сторонними лицами в отсутствие головных уборов. читать дальше >>

    В каких случаях делается альтернатива паспорта в РФ?

    Паспорт выдается гражданину Русской Федерации в случаях:

  • заслуги 14-летнего возраста;
  • утраты (хищения) паспорта.
  • Документы, которые нужно представить гражданину Русской Федерации при первичном получении паспорта:
  • заявление о выдаче (подмене) паспорта по форме 1П;
  • свидетельство о рождении;
  • две личные фото в черно-белом либо цветном выполнении размером 35х45мм. Допускается представление фото в головных уборах, не скрывающих овал лица, гражданами, религиозные убеждения которых не позволяют показываться перед сторонними лицами в отсутствие головных уборов. читать дальше >>

    В каких случаях работник может уволиться по собственному желанию в отсутствие отработки?

    Исходя из определения «отработки», которой, согласно толковому словарю российского языка под редакцией Т.Ф. Ефремовой, считается возмещение трудом причиненного вреда, долга и т.п., отработка относится к форме принудительного труда. Но в согласовании с Конституцией Русской Федерации одним из главных принципов правового регулирования трудовых отношений и других прямо связанных с ними отношений признается: воспрещение принудительного труда.

    Потому с целью соблюдения трудовых прав и свобод людей в Трудовом кодексе РФ понятие «отработка» не существует.

    Согласно читать дальше >>

    странички: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146
  • Rambler's Top100