? ? ?

Что дает приватизация?

Приватизация (от лат. privatus - личный) - передача муниципального либо городского имущества за плату либо безвозмездно в собственность личных лиц либо организаций. Приватизация муниципального имущества совпадает по смыслу с понятием денационализации. Правовой основой для приватизации в РФ служит ФЗ «О приватизации муниципального и городского имущества» от 21 декабря 2001 г.

Согласно ст. 2 обозначенного Закона приватизации муниципального и городского имущества основывается на признании равенства покупателей муниципального и городского имущества и открытости читать дальше >>

Что делать, в том случае клиент такси не желает пристегиваться ремнем безопасности?

В том случае клиент такси не желает пристегиваться ремнями в легковом автомобиле, оборудованном ими, то водитель, действуя согласно ПДД (пункт 2.1.2), имеет полное право отрешиться вести пассажира. И клиенту такси ничего не остается, как выйти из легкового автомобиля.

Однако бывают случаи, когда водители такси снисходительно относятся к своим пассажирам, разрешают им ездить в легковых автомобилях, оборудованных ремнями, не пристегиваясь. В подобных случаях в действиях водителя усматривается сознательное нарушение ПДД в области перевозки пассажиров. За несоблюдение данного читать дальше >>

Что делать, в том случае работодатель нарушает сроки выплаты расчета при увольнении?

  • Сроки выплаты расчета при увольнении
  • При прекращении трудового контракта выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, делается в день увольнения сотрудника. В том случае работник в день увольнения не работал, то надлежащие суммы должны быть выплачены не позже последующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (статья 140 ТК РФ). В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель должен в обозначенный срок, установленный статьей 140 ТК РФ, выплатить не оспариваемую им сумму.

    Обязать работодателя выплатить читать дальше >>

    Что делать, в том случае работодатель не дает трудовую книгу?

    В согласовании со статьей 80 ТК РФ, управляющий предприятия (лицо, его заменяющее) должен выдать все документы в последний день работы сотрудника в организации. Задерживая выдачу трудовой книги работнику предприятия, работодатель специально нарушает Трудовой кодекс РФ.

  • Ответственность работодателя
  • Необходимо подчеркнуть, в том случае работодатель задерживает выдачу трудовой книги, он несет вещественную ответственность перед работником, за которым сохраняется зарплата на период удержания документа. Об этом говорится в статье 234 ТК РФ.

  • Куда обращаться для получения трудовой читать дальше >>

    Что делать, в том случае работодатель не подписывает заявление об увольнении?

    В том случае работодатель не воспринимает от сотрудника заявление об увольнении, либо не подписывает его, тогда работнику следует выслать документ по почте ценным письмом с описью содержимого конверта. В таком случае сотрудника организации работодатель должен будет уволить через две недели после получения им ценного письма.

    Но, в том случае увольнение не состоялось, работнику есть возможность будет обратиться в Муниципальную инспекцию труда (в территориальной принадлежности которого находится предприятие) с письменным заявлением, с приложением к нему описи содержимого письма, отправленного работодателю.

    По читать дальше >>

    Что делать, в том случае работодатель не предоставляет документы по факту ликвидации организации?

    Как указывает практика, работодатели используют формулировку «ликвидация организации» в тех случаях, когда им нужно уменьшить расходы. И прежде всего под увольнение попадают работники, находящиеся в отпуске по уходу за детками в возрасте до 3-х лет.

    Потому, в случае закрытия предприятия в связи с его ликвидацией, работодатель по письменному заявлению от работника должен не позже 3-х рабочих дней со дня подачи заявления (ст. 62 ТК РФ) представить последующие документы, на основании которых издается приказ об увольнении:

  • Копия Протокола о решении всеобщего собрания читать дальше >>

    Что делать, в том случае работодатель не воспринимает заявление об увольнении?

    В том случае работодатель не воспринимает от сотрудника заявление об увольнении, либо не подписывает его, тогда работнику следует выслать документ по почте ценным письмом с описью содержимого конверта. В таком случае сотрудника организации работодатель должен будет уволить через две недели после получения им ценного письма.

    Но, в том случае увольнение не состоялось, работнику есть возможность будет обратиться в Муниципальную инспекцию труда (в территориальной принадлежности которого находится предприятие) с письменным заявлением, с приложением к нему описи содержимого письма, отправленного работодателю.

    По читать дальше >>

    Что делать, в том случае работодатель задерживает расчет при увольнении?

  • Сроки выплаты расчета при увольнении
  • При прекращении трудового контракта выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, делается в день увольнения сотрудника. В том случае работник в день увольнения не работал, то надлежащие суммы должны быть выплачены не позже последующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (статья 140 ТК РФ). В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель должен в обозначенный срок, установленный статьей 140 ТК РФ, выплатить не оспариваемую им сумму.

    Обязать работодателя выплатить читать дальше >>

    Что делать при потере сотового?

    Мобильный телефон - вещь, которую имеют в наше время много людей. Его носят при для себя и нередко им пользуются. Растущее число абонентов и, соответственно, мобильных устройств увеличивает возможность утратить либо отыскать таковое.

    В случае утраты, или кражи нужно как есть возможность ранее позвонить на собственный номер с другого телефона. Всегда есть возможность, что согласятся возвратить утрату. В том случае не отвечают, либо, что вероятнее всего, телефон будет выключен, то последующим шагом будет поход в отделение милиции. Там необходимо будет написать заявление. Не стоит указывать, что телефон украден, в том случае в этом читать дальше >>

    Что делать при потере телефона?

    Мобильный телефон - вещь, которую имеют в наше время много людей. Его носят при для себя и нередко им пользуются. Растущее число абонентов и, соответственно, мобильных устройств увеличивает возможность утратить либо отыскать таковое.

    В случае утраты, или кражи нужно как есть возможность ранее позвонить на собственный номер с другого телефона. Всегда есть возможность, что согласятся возвратить утрату. В том случае не отвечают, либо, что вероятнее всего, телефон будет выключен, то последующим шагом будет поход в отделение милиции. Там необходимо будет написать заявление. Не стоит указывать, что телефон украден, в том случае в этом читать дальше >>

    странички: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146
    Rambler's Top100